top of page
Les départements
L’association ESPEREM a opté pour une organisation en département d’activité en fonction des publics accueillis et des services.
Égalité femmes-hommes
Index de l'égalité professionnelle
femmes-hommes pour l'année 2025
au titre des données 2024
-
Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39 points
-
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions) : -
-
Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15 points
-
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
-
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points
Résultat final : 99 points / 100
bottom of page